跨文化沟通及冲突处理能力的培训;对对方先进的管理方法及经营理念的培训。通过跨文化培训不仅可以规避文化风险,而且可以提高决策效率、促进
企业文化风险规避措施有哪些
企业绩效考核;企业文化;冲突;风险规避【中图分类号】 F272 【文献标识码】 A 【文章编号】 1008 — 7222(2013) 02 — 0029 — 03一、绩效考核与企业文化风险(一)绩效考核
企业文化风险规避措施包括
qi ye ji xiao kao he ; qi ye wen hua ; chong tu ; feng xian gui bi 【 zhong tu fen lei hao 】 F 2 7 2 【 wen xian biao shi ma 】 A 【 wen zhang bian hao 】 1 0 0 8 — 7 2 2 2 ( 2 0 1 3 ) 0 2 — 0 0 2 9 — 0 3 yi 、 ji xiao kao he yu qi ye wen hua feng xian ( yi ) ji xiao kao he . . .
企业文化风险规避措施怎么写
文化风险客观存在,若规避不当,定然会给企业招致损失,使其经营目标无法得以顺利实现。但另一方面,它却能使企业在作出跨国经营决策的同时保持警醒,认真拟订战略方案,合理
企业文化风险及对策
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能够识别、控制进而规避。文化风险产生于文化 交汇过程 , 文化冲突导致文化风险。在文化交汇过程中 , 伴随文化冲突或是文化融合。文化冲突和文化融合是统 企业国际营销
企业文化的风险及应对措施
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威胁企业的生存和发展。本文试图从传统文化在企业生存中的潜在风险方面,分析其对企业发展的影响,并提出规避风险的措施和建议。关键词:企业文化;管理;风险针对企业在提
企业文化建设风险控制措施
简介：由于企业内外部的发展环境不同,经营理念、方式不同,使不同的企业形成了不同的企业文化。所以,在企业并购中除了存在着融资、债务和法规等风险因素以外,还存在着企业文化风险,即由于文化的不相容而带来并购失败。
企业文化建设风险有哪些
要继续关注并排解企业文化问题,监控整个并购过程的有效进行。企业文化风险避免方法:塑造共同愿景,建设学习型组织企业对文化风险的规避与管理不仅要立足于现在而且要着
企业的风险文化
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并采取一定的措施,就能有效地预防、规避消极意义上的文化风险,进而促成海外并购预 文化差异是引发海外并购文化风险的一个主要根源,它体现在国别文化、组织文化、商业
下面小编给大家讲解一下,希望能帮助到大家。企业文化风险避免方法:文化整合文化整 进行跨文化培训是跨国经营企业在全球化背景下开展业务活动中规避文化风险的有效工
