这两天，某北京公司女高管因解雇员工“态度嚣张”的视频在网上发酵，引来众人一片声的口诛笔伐！同时，也引发了大家对劳动力市场用人的深思！ 其实，要说这件事呢，说简单也很简单：一名刚入职不久的男员工，因为试用期不合格，被公司给开除了。男员工不服气，与公司主管人力资源的女等我继续说。
╯▂╰
□赖世伟(中国劳动关系学院)“我现在就违法解除，我违法你管得着吗”…据《北京晚报》报道，近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络流传，引发了广大网友的强烈反响。视频中，女高管盛气凌人地威胁被辞退员工，声称自己违法解除也无人能管，甚至在被辞退者提出劳动等我继续说。
□ lai shi wei ( zhong guo lao dong guan xi xue yuan ) “ wo xian zai jiu wei fa jie chu ， wo wei fa ni guan de zhe ma ” … ju 《 bei jing wan bao 》 bao dao ， jin ri ， yi duan “ gong si nv gao guan wei fa kai chu yuan gong ” de shi pin zai she jiao wang luo liu chuan ， yin fa le guang da wang you de qiang lie fan xiang 。 shi pin zhong ， nv gao guan sheng qi ling ren di wei xie bei ci tui yuan gong ， sheng cheng zi ji wei fa jie chu ye wu ren neng guan ， shen zhi zai bei ci tui zhe ti chu lao dong deng wo ji xu shuo 。
∩ω∩
观摩学习拓宽思路，交流互鉴提升效能。为进一步巩固提高劳动人事调解仲裁工作成效及水平，1月5日，河南省内乡县劳动人事争议仲裁院在院长张永军的带领下，采取“走出去+请进来”形式到南阳市仲裁院开展学习交流、探讨、“充电”。张永军一行，现场观摩了南阳市仲裁院的仲裁立案是什么。
?▂?
近日，南召县人民法院审理一起劳动争议案，助力优化了法治化营商环境，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供了有力的服务和保障。案情回顾2018年，张某到某集团有限公司工作。2021年3月，张某与某集团有限公司负责人王某签订聘用合同。2022年1月，张某与说完了。
中国青年报客户端讯(单雨彤中青报·中青网记者王烨捷)日前，上海市杨浦区人民法院(以下简称杨浦区法院)审理了一起劳动合同争议纠纷案，该案入选上海法院司法服务保障稳定就业典型案例。在这起案件中，顾女士被公司以“多次出勤不满8小时”为由辞退。顾女士在公司发出劳动合同好了吧！
记者赵清华实习生倪睿璨通讯员王帅刘哲学前不久，李女士向劳动保障监察部门反映，她3月1日到某科技公司工作，直到6月1日单位才与其签订劳动合同，李女士想知道这样的行为是否合法，自己可以获得什么样的补偿？根据《劳动合同法》规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合是什么。
↓。υ。↓
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者李桂杰)日前，人力资源和社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》以下简称《通知》,明确加强零工市场规范化建设的重点工作，提出要坚持兜底性，大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗位，兜底帮扶劳动者实现就业增收。..
服务平凡劳动者，让港湾爱心传递下去。建行致力于推行劳动者港湾，体现了对广大劳动者的关爱，秉持“开放、共享、利他、普惠”的新金融理念，建行滨州邹平支行始终“想群众之所想，急群众之所急”，以更优的供给满足人民需求，用最好的资源服务广大群众。最近这段时间，气温寒冷，有神经网络。
从劳动者入职的那一刻起，就与雇主有了紧密的联系，而这种“联系”主要是通过履行努力合同来实现的。所以，你可能会问，劳动合同中规定的所有条款都是有效的吗？ 要小心！如果出现以下情况，那么该合同条款就是无效的哦！ “一定期限内不得结婚、生育” 此外，一些雇主或雇员在说完了。
?ω?
1月5日，攀枝花市东区总工会联合东区应急管理局、东区高新技术产业园区管委会，共同开展以工会劳动保护监督和安全生产隐患排查为主要内容的“回头看”专项活动。本次“回头看”活动，采取“四不两直”的方式进行，针对2023年三季度联合检查时发现问题的3家企业，就劳动保护和等会说。
