大总主教（拉丁语：Archiepiscopus maior）是天主教会圣统制的一种头衔。指得是一个作为东仪天主教会的管理者的总主教，由於该教座既有或者是教会最高权威（一般情况下是教宗）所给予的缘故而获得此头衔者。 东仪天主教会中大总主教和宗主教都是给予部分礼仪教会领袖的头衔。影响到头衔给予的大多是。
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세트》（暂译：专业餐厅管理者白种元的食谱集）出版社：서울문화사、ISBN：9788926390900 2013年《백종원의육》（暂译：白种元的肉）出版社：한국외식정보、ISBN：9788987931333 2014年《백종원이 추천하는 집밥 메뉴 52》（暂译：白种元推荐的52种。
세 트 》 （ zan yi ： zhuan ye can ting guan li zhe bai zhong yuan de shi pu ji ） chu ban she ： 서 울 문 화 사 、 I S B N ： 9 7 8 8 9 2 6 3 9 0 9 0 0 2 0 1 3 nian 《 백 종 원 의 육 》 （ zan yi ： bai zhong yuan de rou ） chu ban she ： 한 국 외 식 정 보 、 I S B N ： 9 7 8 8 9 8 7 9 3 1 3 3 3 2 0 1 4 nian 《 백 종 원 이 추 천 하 는 집 밥 메 뉴 5 2 》 （ zan yi ： bai zhong yuan tui jian de 5 2 zhong 。
1996年，Marcus Felson再在他的著作《犯罪与本质》中添加三项元素，分別是对犯罪动机者有约束力的操纵者、负责保护合適目標的监护者及负责看管物业场地的地点管理者，以上六项因素成为了犯罪者的推力及反推力。此外，学者亦以VIVA及CRAVED形容热门被盗的物品，VIVA分別是具价值的(value)、轻便的(i。
任务是对于每种情况找到最优的集权程度。 等级链. 从高层管理者到最底层人员的权利连线代表了等级链，沟通应当遵循这条等级链。然而，如果遵循这条链导致导致时间延迟，跨等级链的交流是被允许的，如果参与方都同意并且直接主管被告知。 秩序. 人和物都应该在合适的时间出现合适的地点。 公平. 管理者应该宽容和公正地对待下级。。
实现需要占支配地位的人，会受到激励在工作中运用最富创造性和建设性的技巧。重视这种需要的管理者会认识到，无论哪种工作都可以进行创新，创造性并非管理者独有，而是每个人都期望拥有的。为了使工作有意义，强调自我实现的管理者，会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略，会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华，或。
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任法国总统，以表示对新任领袖身份的确认。但是，法国总统通常只使用荣誉勋章的星章和绶章，大项链只是一种象征。 特等 － 大总管勋位（Grand chancelier）：大总管为荣誉勋位管理会的最高管理者，一般授予一名退役將军。 第一等 － 大十字勋位（法语：Grand-Croix）：为大绶章加星章。。
管理者都建议四人组队，协力击倒终端目標。 影片开始时，剧情就將整个世界观及其中所想表达的哲理讲解的相当清楚。 作品明显是导演押井守缓慢步调的风格。全片的台词相当的少，主要集中在Gray和游戏管理者身上，而Lucifer则是完全没有台词。 影片以五个章节贯穿，每个章节都各有其名称。。
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TPM自1971年正式诞生於日本，在1989年之前主要的重点有五项，焦点放在设备面： 设备效率化的个別改善（以管理者及技术支援者来进行6大损失的对策）； 建立以作业人员为中心的5S（自主保养）体制； 建立保养部门的计画保养体制； 操作及保养技能的训练； 建立设备初期管理的体制。 在1989年之后，其重点由五项增加为八项，焦点由设备面扩增至企业整体面：。
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管理者』。最初，『起始与终焉的管理者』耗费了百万年才从混沌之中创造出了天、地、海。接著，他將剩余的混沌凝结並加以削整，花了十万年创造了动物和植物。之后，再將剩余的混沌加工，花了一万年创造了人类。最后，他切开自己的身体造出了三尊神。这三位分別是『掌管未来的管理者——奥伦托拉』、『掌管现在的管理者。
然而，管理者集团与麦斯威恩之间的关係始终扑朔迷离。麦卡蒂对坦斯托尔有著极高的忠诚度，但对麦斯威恩则没有。甚至有些人认为布雷迪死时，麦卡蒂与麦斯威恩根本还不认识。根据当时的报纸报导，管理者集团否认与麦斯威恩之间有任何关係，並表示他们只是为了追查杀死坦斯托尔的凶手。 四月四号，管理者。
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territorialis）是天主教地区教会的一种形式。 作为自治监督区该地区的教会直属於教宗而非教区主教。如同教区由主教管理般，自治监督区是由教宗任命的神职人员担任监督负责管理一个地区的教会。 自治监督区类似教区主教的管辖体系，只是该地区自教宗那获得特许，使之不从属特定教区。一个自治监督区的管理者。
佛刹、梵刹（刹字均来自於刹多罗）、栴檀林、檀林、绀园、净住舍、法同舍、出世间舍、寂灭道场、清净无极园、远离恶处、亲近善处等。 佛寺的管理者称为住持或方丈；奘房的管理者俗称“佛爷”。 拓通摭。梵语「拓鬪」（四）音近现代北方话的「佳嘟尔」，唯网上的「佳（拓）鬪」被错误地理解爲「佳拓鬪」而产生了「佳拓鬪。
ID或IP无法继续进行浏览网页或发送讯息的行为，是属於剥夺一定程度言论自由的行为。 封锁可能有以下几种目的 避免网站受到破坏：包括垃圾讯息、广告、笔战或刪除。 防止特定人士浏览：网站的拥有者或管理者不愿意某些国家、地区或特定IP浏览网页，对其实行封锁。 在线平台一般会引用其自定规则来封锁用户，如Twitter规则、YouTube。
子因戴上破损的笑脸面具而进入「休眠模式」时，因管理者对服务员面具人下指示，告知了游理如何拯救真由子的方法，进而在服务员面具人的指引下得到无口面具，成为近神者，后期觉醒管理者能力「超越边界」，称号「天魔」，被管理者视为危险人物，「完全神」的相反存在，管理者將她犯的罪状取名为「天空侵犯」。。
管理者所谓）。 在亲眼看着麻幌死去后悲伤欲绝，成年后不断地对管理者的余党进行报复，在漫画版中彻底消灭管理者残余并亲手杀死了227，后来回到地球重新见到了重生的麻幌。在动画版中见到复活的麻幌并和其一起回地球。 美奈 和（みなわ，配音：清水爱） “管理者。
种游戏，好多内容涉及周易，所以花会又称“儒赌”。花会赌一把需要一个上午，耗时且程序繁琐，容易被社会管理者抓获，大抵在民国时期政府严厉禁赌，所以浙江福建沿海的台州温州，泉州等地的赌徒精简花会中的陈姓上六名：陈吉品、陈扳桂、陈逢春、陈荣生、陈日山、陈安士，成了一种。
剥削性权威型：这是一种中央集权的管理模式，多是由上而下的垂直式的沟通。 慈善性权威型：管理者不会以威胁或剥削的方式待员工，同时与员工则有较多的互动，愿意付出较多的奖励来激励员工。 諮商式参与型：虽然决策权与控制权仍在上层的管理者手中，但员工的意见在决策过程会被諮询，管理者对员工有更多的关怀与激励，因此上行与下行传播的次数皆十分频繁。。
学也从全球各地招收学生以使得学生获得多样化的经验。 德州内也有一些州立社区大学在运营，这些社区大学在自己的管辖区可以征税，居民也可以选举社区大学的管理者。社区大学给收入较低的学生提供教育机会，也为企业所需人才提供比州立大学更灵活的课程。部分社区大学课程也被一些当地州立大学承认为转学时可以保留学分的课程。。
管理学是研究人类管理活动及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。以前管理学主要用运筹学来解决管理中碰到的问题。近十几年管理学发展很快，它已经不单单是用运筹学来分析一些具体问题，。
种经常出现在监狱裏的标语和口号，通过对入狱者强制性的系统体力劳动输出，来达到管理者认可的目的。中国大陆地区及外界常将劳改与劳教混淆，中国大陆官方也笼统地合称为“二劳”，但二者是完全不同的，劳动改造是监狱执行刑罚时的手段之一，劳动教养是一种不再使用的行政处罚制度。。
