劳动学习和劳动实践，而衡量劳动力大小的标准还只能是劳动者的劳动。这就是说，劳动不仅是劳动力的使用和耗费过程，而且是劳动力的表现和量度过程。一个人具有多大的劳动力，就能够支付出多大量的劳动；反之，一个人能够支付出多大量的劳动，就具有多大的劳动力。劳动力是潜在的劳动，劳动是显现的劳动力，两者的内涵和外延不同，但其表现形式相同。。
劳动经济学（英语：Labor economics），经济学的一个分支，研究在市场中雇佣劳动形成的动態变化过程。观察僱佣关係下，劳工与雇主之间的互动，如何形成劳动市场或就业市场，並影响到这个市场中的工资与就业。在劳动经济学中，市场的供给方为劳动，也就是以货幣来衡量的人类工作量，而需求则是以特定薪资下。
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lao dong jing ji xue （ ying yu ： L a b o r e c o n o m i c s ） ， jing ji xue de yi ge fen zhi ， yan jiu zai shi chang zhong gu yong lao dong xing cheng de dong 態 bian hua guo cheng 。 guan cha 僱 yong guan 係 xia ， lao gong yu gu zhu zhi jian de hu dong ， ru he xing cheng lao dong shi chang huo jiu ye shi chang ， 並 ying xiang dao zhe ge shi chang zhong de gong zi yu jiu ye 。 zai lao dong jing ji xue zhong ， shi chang de gong gei fang wei lao dong ， ye jiu shi yi huo 幣 lai heng liang de ren lei gong zuo liang ， er xu qiu ze shi yi te ding xin zi xia 。
文化资源是人类在历史发展过程中所积累的，通过文化创造、积累和延续所构建的，能够为社会经济发展提供对象、环境、条件、智能与创意的文化要素的综合。 一些学者认为，文化资源是凝结了人类无差别劳动成果的精华和丰富思维活动的物质和精神的产品或者活动。它是“人类劳动创造的物质成果及其转化”，“能够突出原生地区的文。
生产力三要素是劳动力、劳动资料、劳动对象，其中劳动资料和劳动对象构成生产资料。 人是首要的生产力，工人、劳动力是生产力，且强调最强大的一种生产力是革命阶级本身。 科学技术是重要的生产力，马克思认为生产力中科学发展即物质和精神财富发展所表现的一个方面一种形式。 知识也是生产力，体现在劳动者的智力素质上。。
生产商品的劳动分为具体劳动和抽象劳动二重属性。具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两个方面，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值。正是由于抽象劳动这种同质的一般人类劳动在商品中的凝结，才形成了商品的价值，构成商品交换的基础。 具体劳动：抽象劳动的对称。是在一定的劳动目的，操作方法，劳动对象，劳动手段和劳动结果下进行的劳动。。
经济发展的实质，就是现代部门的不断扩张和传统部门的不断萎缩。 工业化过程中，传统部门为现代部门输送剩余劳动，以廉价劳动力为现代部门创造利润，累积扩大再生产的资本。 剩余劳动未输送完毕的时候，传统部门的劳动生产率处于停滞状态。 传统部门是次要的、从属的、消极被动的；现代部门是积极能动的。。
劳动红旗勋章（俄语：Орден Трудового Красного Знамени）是苏联及早期的苏维埃俄国的平民勋章，以嘉奖苏联、苏维埃俄国及其他加盟共和国的人民及机构，在生产、科学、文化、文学、艺术、教育、医疗、社会等劳动及公共服务方面，对苏联及社会所作的功绩。此种勋章是颁授予有功军人的红旗勋。
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商品的价值是在其生产上耗费的人类劳动的凝结，价值的量用生产该商品的社会必要劳动时间来计量。（劳动价值论） 资本家在市场上购买劳动力，工人按照再生产劳动力——维持生活、养育子女——所必需的生活资料的价值来出售自己的劳动力，其数值要小于劳动力售出后所创造。
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劳动英勇奖章。 1943年6月19日、1947年12月16日和1980年7月18日的命令修订了相关规范。1991年12月苏联解体后不再授予。 “劳动英勇奖章”颁发给工人、农民、科学文化教育卫生和其他各行业从业者。在特殊情况下还授予外国公民。具体包括以下方面： 在工作中发挥创造。
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国重农主义学者都提出过类似论点，建立初步的轮廓，但他们始终没有深入构建整个劳动价值论，而只滯留于肯定劳动有所贡献的层面。这理论可以一句説话概括它的基本论点：人类劳动创造商品价值，商品价值由劳动所创造。劳动价值论可説是经济学其中一个最早出现的理论，早期的经济学家认爲这理论不但能够解释“如何生产？”的。
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劳动。 劳动强度:劳动强度是劳动的紧张程度，表现为在一定时间內劳动者在创造物质产品和劳务中所消耗的劳动的量。劳动强度是劳动的內含量，而工作日的延长则是劳动的外延量。隨著社会生产力的提高，科学技术的进步和劳动者的经验积累，劳动的外延量可以转化为劳动。
劳动力的合理流动，优化了劳动力素质和企业对劳动力需求之间的匹配状况，使劳动者充分的发挥自身特长与优势，为企业和社会创造更多的价值，有利于资源的合理配置。 有利于依法维护劳动者和用人单位的合法权利与义务：劳动合同制用法律的形式将劳动者和用人单位的权利与义务确定下来，有利于保证劳动。
参加创新、文化和艺术创造的过程，参加科学知识的领会和发现，参加对政治或社会的改革。 通过劳动和劳动所创造的文化和技术的发展人类不但能够在自然界幸存下来，而且能够不断地加强社会的生产力以至于这个似乎无限的生产力的发展开始威胁到地球的生态系统和人类本身的存在。从20世纪中开始越来越多的历史学家开始注意到劳动的这个历史意义。。
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劳动英雄 （越南语：Anh hùng lao động）是越南社会主义共和国最高国家荣誉之一。授予在劳动中表现出勇敢与创造力，在生产工作中获得特别杰出的成就的集体或者个人。 1951年，越党中央与越盟决定组织召开了战斗英雄与劳动英雄代表大会。1952年5月19日在越北抗法根据地第一届大会召开，党中央。
首先，由于家庭联产承包责任制的推行，农业生产的模式由以生产队为单位统一劳动同一分配转变为包产到户，随后进一步演变为包干到户。农民的自主性增强，农业生产的集体化程度减弱。虽然农民只拥有土地的使用权，所有权仍然归国家所有，但这种体制上的变化仍然为土地的流转和集中创造了条件。另一方面，随着农业生产的市场化，粮食价格的相对。
奴隶社会（德语：Sklavenhaltergesellschaft）是一个马克思主义用语，通过奴隶劳动创造和积累的价值而产生财富，而构建于这一财富至上的社会形态即为奴隶社会。其他相关社会还包括原始社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会。恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中认为“奴隶制是人类历史。
社会生产资料是指需要组织化的集体劳动力，而不是个人劳动力，来操作的资本货物和资产。社会生产资料的所有权和组织方式是区分和定义不同类型经济制度的一个关键因素。 生产资料包括两大类物品：劳动资料（工具、工厂、基础设施等）和劳动对象（自然资源和原材料）。人们利用劳动资料作用于劳动对象，创造出产品；或者换句话说，劳动作用于生产资料，创造。
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化而雇佣的混凝土车撞死。此后，成为特殊雇佣劳动者争取劳动3权斗争的导火线的事件； 7.2：中央劳动委员会及地方劳动委员会劳动者委员集体辞职。劳动部长官金大焕辞职，将签名纸交给青瓦台； 7.7：劳动部长官金大焕下台，为继承金泰焕烈士精神及争取特殊雇佣劳动者劳动3权而举行总罢工。7月9日举办金泰焕烈士的葬礼；。
情绪劳动、情绪工作或情绪劳务（英语：Emotional Labor），最早是由加州大学柏克莱分校的学者亚莉·霍奇查尔德於1983年所提出，其將情绪劳动做了以下定义：「管理本身情绪用以创造公眾可见的面部及肢体表现」。她並提出员工管理情绪的两种方式为深层和浅层，浅层扮演指的是员工调节情绪表达，使其与组。
二战日本战败撤出中国后，1947年11月1日，根据中共旅大地委的决定，公园更名为列宁公园。中华人民共和国成立前夕，地方政府发动群众义务劳动整修公园，并在园内荷花池畔立碑，碑上书“劳动创造世界”六个字，因此于1949年3月3日改为今名。园内忠灵塔更名为五一塔。 后来五一塔被拆除，具体时间有说1975年，有说20世纪60年代。。
